Desde 2023, la ley 2101 en Colombia establece una reducción gradual de la jornada laboral, eliminando a su vez el Día de la Familia y las jornadas culturales.
Esta normativa reduce la jornada semanal de 48 horas a 42 horas para el año 2026, alineando al país con los estándares internacionales de productividad y equilibrio entre la vida personal y laboral.
Actualmente, la jornada semanal ha disminuido a 47 horas, y en julio de 2024 se reducirá una hora más. En julio de 2025 y 2026, se reducirán dos horas cada año hasta alcanzar las 42 horas semanales.
Según el Ministerio del Trabajo, esta iniciativa responde a las nuevas condiciones laborales a nivel internacional, ajustando las políticas colombianas para aumentar la productividad de los empleados, quienes disfrutarán de más tiempo libre.
Sin embargo, no todo es completamente positivo. Al reducir las horas laborales, las empresas quedan exoneradas de otorgar dos beneficios actuales: el Día de la Familia y las jornadas dedicadas a actividades recreativas, culturales, deportivas o de capacitación.
En consecuencia, el día de descanso adicional otorgado desde 2017 desaparecerá en 2026, cuando se complete el ajuste de horario. Este beneficio ofrecía a los empleados dos días remunerados al año para pasar tiempo con sus familiares.
FUENTE QUINDIONOTICIAS.COM
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